Praxis
Recruitmentmarketing voor ombouwcoördinatoren
Van lastig bereikbare doelgroep naar passende kandidaten
Voor een specialistische functie zocht Praxis kandidaten die niet eenvoudig via de gebruikelijke wervingskanalen te bereiken waren. De uitdaging zat niet alleen in bereik, maar vooral in het enthousiasmeren van mensen die écht bij de rol pasten.
Praxis had de vacature daarvoor al enkele maanden bij een andere partij uitgezet. De aanpak bestond vooral uit tekst, maar leverde nauwelijks resultaat op. Voor Gaston was dat het moment om het anders aan te pakken. Er moest meer snelheid in de werving komen — én vooral meer resultaat.
Via Niels kwam Praxis met Jecko in gesprek. De werkwijze sprak al snel aan: niet opnieuw een vacaturetekst publiceren en afwachten, maar met een gerichte recruitmentmarketingcampagne actief de juiste doelgroep bereiken.
“Zo’n video geeft een functie veel meer cachet dan wanneer je alleen met tekst vertelt dat je iemand zoekt. Het trekt meer aandacht, zorgt voor meer views en levert uiteindelijk ook meer reacties op.”
Een functie moet je soms niet uitleggen, maar laten zien
Voor een specialistische rol is een vacaturetekst alleen niet altijd genoeg. Kandidaten moeten snel begrijpen wat het werk inhoudt, waarom het interessant is en of ze zichzelf erin zien.
Daarom koos Jecko voor video als basis van de campagne. Met de beelden konden we de functie veel tastbaarder maken en potentiële kandidaten op een andere manier enthousiasmeren.
En dat merkte Praxis terug in de reacties.
“De mensen die dan gaan reageren zijn echt passender. Je kunt ze op een andere manier enthousiasmeren.”
Van campagne naar 106 kandidaten en 2 hires
Die aanpak leverde binnen twee maanden 106 kandidaten op.
Praxis zocht aanvankelijk één nieuwe medewerker. Uiteindelijk werden er twee kandidaten aangenomen.
Voor Gaston zat de waarde niet alleen in het aantal reacties, maar ook in de manier waarop Jecko gedurende het hele traject werkte:
“Jullie zijn heel accuraat in de communicatie. De snelheid zit er goed in en jullie zijn goed bereikbaar. Het is horen en wederhoren, en dat is altijd fijn. Als je met een partij werkt die snel kan reageren op wat je wilt, is dat heel positief.”
Die combinatie van snelheid, bereikbaarheid en resultaat was precies waar Praxis naar zocht.
Zoals Gaston het zelf samenvat:
“Ik hou wel van doorpakken. Als je mensen zoekt, wil je een partij die dat snel kan realiseren en echt de tijd en energie voor je neemt.”
Wil je ook meer bereik voor je vacatures?
Als een vacature via de gebruikelijke kanalen onvoldoende resultaat oplevert, betekent dat niet automatisch dat de kandidaten er niet zijn.
Soms vraagt het vooral om een andere manier van bereiken en enthousiasmeren.
Jecko ontwikkelt gerichte recruitmentmarketingcampagnes waarmee werkgevers hun vacatures zichtbaar maken bij de mensen die ze willen bereiken.
Even sparren over jouw wervingsuitdaging?
Deze merken bouwen op onze recruitmentkracht
Even sparren? wij bellen je!
Benieuwd wat Jecko voor jouw organisatie kan betekenen? Laat je gegevens achter, dan nemen we snel contact met je op.
Geen verkooppraatje, gewoon even sparren over slimme werving en de juiste mensen.